2024年随州市公安局公开招聘看护辅警120人公告 _ 随州市公安局招聘信息

根据工作需要，随州市公安局面向社会公开招聘看护辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

突出政治标准、素质标准、健康标准，采取公开、公平、公正、择优的方式组织招聘。

二、招聘计划

此次招聘看护辅警120名，其中男性110名，女性10名，主要承担市级监委留置看护勤务及相关工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排，原则上具有随州市户籍或为本地常住居民；

4.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；

5.年龄在22-40周岁之间(1984年9月1日至2002年9月30日出生)；

6.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；

7.公安机关规定的其他条件；

涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2024年9月30日。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.未达到基本素质标准，有以下应当禁止行为的:散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;玩忽职守，贻误工作的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;体表有纹身的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.有以下违法违纪违规行为的:曾触犯刑律受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的。

3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

4.其他不适合从事留置场所看护工作的。

（三）优先招聘情形

1.优秀退伍军人同等条件下优先招聘；

2.具有纪委监委留置（两规）场所看护经验的优先招聘，其中年龄上稍有超过但特别优秀的，作为个例上报审批。

四、招聘程序

（一）个人报名和资格审查

1.报名时间：2024年9月14日至9月27日（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

2.报名地点：湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司（随州市曾都区文峰佳苑D区10号楼随州市人才创新创业超市大厅前台），联系人电话：19171778612、18727990511(冯主管)。

3.报名要求。报名人员按要求填写《随州市公安局招聘看护辅警报名表》（附件3，需正反打印，勿手写），填写信息须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

（1）本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，《教育部学历证书电子注册备案表》更新时间为公告发布之日近期一个月以内);

（3）本人近期免冠1寸彩色白底照片3张；

（4）个人信用证明(可凭身份证至征信中心自助办理，个人信用证明更新时间为本人近期一个月内)；

（5）无犯罪记录证明（可凭身份证至户籍所在地派出所开具）；

（6）报考岗位所要求的其他相关证明材料。考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟聘岗位条件，认真阅读《报名须知》（附件1）。

（7）报名实行严格的诚信制度，必须签订并履行《诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息的真实性负责，否则取消报考资格。

4.资格审查。依据招聘条件进行资格审查，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。

（二）考试

1.笔试内容包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所需专业知识等。笔试成绩采取百分制计算。

2.面试采取半结构化面试的方式，结合看护岗位实需开展面试。面试题目为抽选题，考生有5分钟时间作答。

3.体能测评参照《湖北省公安机关人民警察体育锻炼达标手册》，项目包括男子1000米长跑、女子800米长跑；男子俯卧撑、女子仰卧起坐。

综合成绩=笔试成绩×0.5 +面试成绩×0.5，成绩取2位小数点。体能测评合格者，根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定体检或政审考察人员，比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试、体能测试成绩较高者进入体检的原则执行。

（三）体检及政审考察

考生放弃任一环节考试的，不得进入体检、政审考察环节。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在具有招录体检资质的机构进行，所委托的体检机构根据有关规定明确作出“合格”或“不合格”的结论。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

政审考察内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并出具考察结论。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃出现空缺时，由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高到低依次等额递补进行体检、考察。

（四）公示

招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

五、培训、聘用及管理

（一）培训。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，应在规定时间内到指定地点参训，由市公安局看护大队组织岗前培训，培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。未经同意逾期未参加培训者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

（二）聘用。培训合格后，被聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满考核不合格者解除劳务合同。

（三）管理。被聘用后，由随州市公安局特警支队看护大队负责日常教育管理培训。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

六、薪酬待遇

看护辅警工资待遇由“基本工资+绩效工资+执勤补贴+五险一金”组成。

七、其他事项