公司简介：
JM华中华东区是君美集团旗下华中华东区域OPPO独家授权代理商。集团自1994年成立，负责多个手机通讯品牌产品的市场营销管理工作，经过近三十年的发展，先后在国内华中、华东、华北多省及海外开设了销售型省公司。集团秉承“本分”的核心价值观，为员工提供具有竞争力的薪酬回报、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制，致力于打造一支国际化视野的营销团队。而JM华中华东区主要负责OPPO手机在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东和海外印度卡邦市场的营销推广和渠道管理工作。国内线下经销商规模体量已达数万家，组成了强大的销售运行网络。
O范生计划：“O范生”计划，是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的毕业生提供优质的平台、专业的培养以及丰厚的薪酬，助力毕业生快速成长，实现自我价值，成为公司推动战略落地的未来管理者。
关于平台：国内多地可供选择（湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东）。
关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长。
关于薪酬：及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇。
关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。
招聘信息：
岗位 | 区域 | 工作内容 | 岗位要求 | 待遇（月薪） |
销售（渠道）培训生 | 湖南 湖北 山东 京津冀 | 1、通过系统化的专业培养（1-1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； 2、独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决； 3、主导区域销售实战，负责市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，助力OPPO销售业务成功； 4、管理终端销售事宜，具体包括但不限于秩序管理、零售投放管理、客户管理、导购管理、政策管理、团队目标管理等事项； 5、理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。 | 1、2024-2025届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈； 3、具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强； 4、追求职业进步，渴望在销售领域大展宏图； 5、有学生会、社团学生干部工作经验者优先。 | 6K-9K |
市场管培生 | 湖北 山东 | 1、通过系统化的专业培养（1-1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向； 2、负责公司产品的销售及推广，终端形象的维护； 3、根据市场营销计划，市场秩序的管控，完成区域销售指标； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8、负责区域导购员的选、育、用、留，以及终端相关的项目运营工作。 | 1、2024-2025届本科及以上学历毕业生； 2、性格外放，善于沟通，能快速建立个人社交圈； 3、勇于挑战，有较强的成就欲望，能调动一切资源实现目标； 4、具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力 5、拥有较高情感成熟度； 6、有学生会或社团干部工作经验者优先。 | 6K-9K |
零售运营管培生 | 湖北 | 1、通过系统化轮岗培养（1.6年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向，全面了解零售业务； 2、参与公司重点项目，协助部门完成相关工作任务，并与团队成员保持良好沟通，共同完成目标； 3、了解并学习零售行业前沿信息，收集市场动态信息，整合渠道资源，助力OPPO销售业务成功； 4、理解公司文化，在轮岗过程中践行并传播文化，成为坚定的企业文化宣导者。 | 1、2024-2025届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、性格外放，具有良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识； 3、具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，主动担当、责任心强； 4、有学生会、社团学生干部工作经验者优先。 | 6K-9K |
OPPO店长储备 | 湖南 | 1、通过系统化的专业培养（0.5年），学习公司基础业务知识并熟练掌握，培养成为OPPO体验店店长管理岗位： 2、带领OPPO团队达成门店销售目标，确保门店盈利； 3、负责OPPO门店运营工作，包括会员管理与维系、活动开展等； 4、维护OPPO品牌与门店形象，给顾客提供更专业的服务。 | 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，富有较强服务意识和抗压能力； 4、认可OPPO品牌，对电子产品感兴趣，有一到两年零售行业经验优先； 5、接受湖南省内工作派驻。 | 5K-7K |
福利待遇：
1、薪资：极具行业竞争力的薪资；
2、福利图：各类福利涵盖生活细节，培养期内公司安排住宿/住宿补贴；
3、专业培训：“导师制”专业辅导带教、在职培训体系、个性化培养方案。
晋升通道：
专业纵深和管理岗位双通道发展体系：
最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才。
招聘流程：网申→面试→offer→签订三方→正式入职，最晚21天内走完校招offer全流程，即日起开启网申通道，有任何关于宣讲及面试的问题，可在微信后台询问小编“O乐君”。
简历投递方式：
1、通过PC端/移动端进入网申地址（）投递简历；
2、关注微信服务号“O乐小召君”，在“招聘信息”中选择校园招聘板块，申请感兴趣的岗位，投递简历即可。
更多最新公司信息、校园招聘岗位&专场宣讲信息，请关注JM华中华东区招聘微信服务号：O乐小召君。
QQ：724860227
联系方式：
联系人：JM华中华东区人力资源部
电 话：18888323730
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