工作职责：
1、负责越南厂区（同奈省）人事相关流程、体系制度搭建，确保各项工作符合当地法律规范，工作可正常开展；
2、负责越南厂区人事的规划及招聘；保证满足一线员工及工程师的供给；
4、负责越南厂区培训计划制定及日常培训工作开展，加强公司人才梯队建设；
5、负责越南厂区职员工入离职，考勤及绩效管理，薪资核算发放，避免劳动纠纷产生；
7、负责企业相关证照办理、资质年审、物资采购及日常商务接待；
8、对接深圳总部管理中心人员，完成总部安排的各项工作；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、至少有三年以上中、大型制造业人力资源管理工作经验，熟悉人事行政工作开展；
3、熟悉公司所在地区劳动法、社会保险法等法律法规 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护