一、岗位职责1.负责职能岗位的招聘工作；2.负责招聘渠道的开拓及维护；3.负责新员工回访及离职面谈工作；4.负责人才选拔体制的管理运行；5.负责公司岗位编制管理及岗位说明书的更新及维护；6.领导安排的其他事项。二、任职资格1、本科以上学历，人力资源相关专业，； 2、熟悉人力资源六大模块，具有较强的沟通能力，甑选鉴别能力、计划和组织能力；　3、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强、品德端正、爱岗敬业。 年龄要求：22-25岁 职能类别：人事专员 关键字：人力资源管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护