具有财务 经营思维的管理型人才
一、岗位职责：
1.部门月度业务数据的收集、整理、分析，提出解决方案
2.协助总监开展中心“中后台”的组织与管理
3.熟悉公司物业租、售、招商管理流程并可独立分析测算投入比
4.协助总监进行部门人员管理及优化调整
5.负责完成月度人员考评及反向测评
6.部门事务性工作的组织、管理
二、任职要求：
1.大专及以上学历，32-40岁，
2.地产版块财务、审计、经营相关岗位经理优先
3..有数据分析（投产比）、人员管理、商务谈判等5年及以上经验
4.具备较强责任心和抗压性
三、薪酬福利
1.年薪25-30万，特别优秀者还可商议
2.每个月300元亲情工资
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