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要求:熟练使用办公软件(Excel Word),年龄25岁以上; 工作内容: 1、 配合授课老师做好学员信息登记。 2、 做好学员信息的保管工作, 确保学员信息安全不外泄。 3、 协助授课老师管理班级,做好人员调查管理。 4、 课程一轮结束后, 配合授课老师做好随堂测试。 5、 督促学员按时上课, 避免因未上课或课时不够导致考试不合格或证书延发。 6、 学员理论考试时负责监考, 考试通过的发放应学专业的证书。 7、发放教材做好登记工作。
岗位职责:具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管理,协助处理劳动关系。 任职资格:了解人力资源各个模块;熟练使用office办公软件,优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;耐心细致,有责任心,具有保密意识。
岗位职责:1、协助行政办主任完成行政部日常工作的管理;2、完成公司相关人事制度的制定,管理;3、完成公司人事、考勤、工资、社保等日常工作;4、协助主管领导完成公司劳动纪律监察、后勤相关管理工作; 任职资格: 工作时间:
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